我們提供具市場競爭力的薪酬待遇與完善福利，支持你全心投入工作，並兼顧生活與健康照護。

薪酬與獎酬

  • 具競爭力的整體薪酬：年薪14個月(含春節獎金1個月、端午獎金0.5個月、中秋獎金0.5個月)及員工盈餘分紅。
  • 多元獎勵：績效獎金、加班費、年節與生日禮金等。

保險與健康

  • 團體保險：提供員工及眷屬團體保險。
  • 員工關懷：結婚、生育、喪葬慰問等補助與關懷。
  • 健康照護：定期健康檢查與健康促進活動。

假勤與生活

  • 休假制度：週休二日及輪班制度；產假／陪產假／育嬰留停／生理假／特休假等依相關法規與公司制度辦理。
  • 工作支持：員工餐廳／誤餐補助、停車位與停車補助等。
  • 活動與學習：員工旅遊／活動補助與在職進修資源。

訓練與職涯發展

  • 到職引導：新人訓練、工作流程、安全衛生。
  • 專業技能：功能別訓練課程、在職進修等多元學習資源。
  • 管理職能：角色轉換認知、領導統御、高階主管經營管理訓練。

退休保障

  • 退休制度：依勞動相關法規與公司制度辦理。
  • 民國九十四年七月以後到職者依新制計算(雇主每月提撥薪資6%存至勞保局之個人戶頭)。
  • 尊重職涯規劃：支持同仁依個人生涯規劃申請退休或轉換職務安排，讓每個階段都有被妥善照顧的選擇。

友善職場

  • 我們重視每位同仁的身心健康與工作安全，透過制度、資源與溝通機制，致力於營造一個充滿活力、安全、可以長期投入與成長的職場。

健康照護

  • 健康促進：規劃健康檢查與健康活動，鼓勵養成良好生活習慣。
  • 健康資源：廠區設置健康管理中心，提供基本健康諮詢與必要協助。

職場安全與尊重

  • 開放溝通：鼓勵同仁表達意見與提出改善，打造互信合作的團隊文化。
  • 零容忍原則：對職場暴力、騷擾與歧視採零容忍；設有申訴信箱（happywork@sas-sge.com）。